Blog

Trotse sponsor van s.v. Enkhuizen

Vol trots mogen wij zeggen dat wij sponsor zijn van de 4 teams van JO10 van s.v. Enkhuizen. Hoe leuk is het dat deze talentvolle spelers met SPR op de borst hun wedstrijden zullen gaan spelen! Wij wensen de spelers een sportief seizoen toe in hun nieuwe tenues!

Veilig opslaan persoonsgegevens van je personeel: hoe doe je dit?

Met de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) zijn de privacyregels fors aangescherpt. Dit was ook wel nodig, als je kijkt naar de grote hoeveelheden gegevens die we tegenwoordig online verwerken. Nu is het natuurlijk zo dat werkgevers veel gegevens van hun werknemers opslaan voor de HR-administratie. Steeds vaker gebeurt dat in online databases. Denk hierbij onder andere aan telefoonnummers, adressen en bankgegevens. Hoe bewaar je deze gegevens op een manier die voldoet aan de AVG-regels? Met andere woorden: hoe regel je het veilig opslaan van persoonsgegevens? Persoonsgegevens veilig opslaan in een beveiligde online-omgeving  Gegevens van werknemers worden over het algemeen via online wegen gedeeld …

Lees meer

Payrolling Cosy van Tutti

Cosy van Tutti, een Haarlemse winkel voor hoeden, petten, handschoenen en allerlei andere luxe modeaccessoires, is een van de klanten van SPR-hr. Monique van Nouwland, eigenaresse van Cosy van Tutti, vertelt waarom zij als kleine onderneming bij SPR-hr aan payrolling doet. Zij heeft een medewerker in dienst die wat extra aandacht goed kan gebruiken. Daarnaast komt deze medewerker in aanmerking voor speciale financiële regelingen. SPR-hr heeft op dit terrein de benodigde expertise en neemt alle financiële en contractuele administratie op zich. Het bedrijf Het in Haarlem gelegen Cosy van Tutti heeft een uitgebreid assortiment aan luxe hoeden, petten, handschoenen, manchetknopen, …

Lees meer

Pensioenregeling wijzigt SPR-HR

Payrollmedewerkers nu ook adequate pensioenregeling

Per 1 januari 2021 krijgen payrollwerknemers ook recht op een adequate pensioenregeling. Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) krijgen payrollwerknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers in (vaste) dienst bij een werkgever. Dat noemen we de zogenaamde inlener. Per 1 januari 2020 waren er al nieuwe regels voor payrolling. Payrollwerknemers kregen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als werknemers in dienst van de inlener.

Lees meer