HR-desk abonnement

Door uw kandidaat aan te melden bij SPR-hr, kan deze snel bij u beginnen. Wanneer uw kandidaat staat ingeschreven in het doelgroepregister of onder de banenafspraak valt, is het verzuimrisico gedekt. Hieraan zijn geen extra kosten verbonden.

De voordelen van SPR-hr

  1. 1 maandelijkse factuur
  2. Wij regelen de complete administratie bij indiensttreding
  3. Wij regelen de declaraties en stellen deze beschikbaar via een online applicatie
  4. U ontvangt een betaalbestand voor werknemer en loonbelasting
  5. Minimaal contact met overheidsinstellingen, wij fungeren als contactpersoon
  6. Goede kennis op gebied HR, onze medewerkers worden jaarlijks bijgeschoold
  7. Korte lijnen in de communicatie, vast contactpersoon die uw organisatie goed kent
  8. Ondersteuning voor uw werknemer op het gebied van salaris en uitkering
  9. Wij maken actief gebruik van de bestaande regelingen (LKV, No-Risk, Proefplaatsing, Subsidie BBL en andere voorzieningen)
  10. Wij adviseren bij de Wet Poortwachter
  11. Wij stemmen af met uw Arbodienst
  12. Wij bieden ondersteuning bij vragen van uw werknemer aangaande salaris, loon of contracten
  13. Wij hebben veel kennis van het werken met mensen met een ziekte of handicap

Wat wij doen

  • Personeelsadministratie
  • Periodieke salarisbetalingen
  • Reserveringen en uitbetaling vakantiegeld
  • Ondersteuning van uw werknemer in:
    Aanmelding bij noodzakelijke instanties
    Aanvragen loonwaarde-onderzoek
    Aanvragen van voorzieningen bij UWV (jobcoaching)
    Inzet arbodienstuitvoering Wet Verbetering Poortwachter

U blijft zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe werknemers en natuurlijk de aansturing en begeleiding op de werkplek. Mutaties geeft u door aan ons en wij verwerken ze voor u.

Besteed uw personeelszaken uit

Wanneer wij uw HR werkzaamheden overnemen, verzorgen wij de arbeidsovereenkomsten en eventuele aanpassingen, inschaling conform uw CAO of beroepsgroep, periodieke salarisbetalingen, verstrekking salarisspecificaties en jaaropgave, registratie van vakantie- en ziektedagen, aan- en afmelding bij de noodzakelijke instanties, inzet van een arbodienst, uitvoering Wet Verbetering Poortwachter et cetera. Kies ons standaard HR-desk abonnement of laat u volledig ontzorgen via ons HR-desk PLUS abonnement.