Payrollen

Iemand aannemen op basis van payrollen is door de komst van de WAB niet meer zo voordelig als eerst. Een uitzondering hierop is de doelgroeper. De voordelen voor deze groep blijven bestaan vanwege stimuleringsmaatregelen en de voorzieningen die de overheid biedt. Wij helpen u hier graag bij.

Door uw kandidaat aan te melden bij SPR-hr, kan deze snel bij u beginnen. Afhankelijk van uw wensen kan ook het verzuimrisico gedekt worden. Wanneer uw kandidaat staat ingeschreven in het doelgroepregister of onder de banenafspraak valt, zijn hieraan geen extra kosten verbonden.

De voordelen van SPR-hr

  1. 1 maandelijkse factuur (calculeerbaar kostenpatroon)
  2. Wij regelen de complete administratie bij indiensttreding
  3. Wij regelen de declaraties en stellen deze beschikbaar via een online applicatie
  4. U ontvangt een betaalbestand voor werknemer en loonbelasting
  5. Minimaal contact met overheidsinstellingen, wij fungeren als contactpersoon
  6. Goede kennis op gebied HR, onze medewerkers worden jaarlijks bijgeschoold
  7. Korte lijnen in de communicatie, vast contactpersoon die uw organisatie goed kent
  8. Ondersteuning voor uw werknemer op het gebied van salaris en uitkering
  9. Wij maken actief gebruik van de bestaande regelingen (LKV, No-Risk, Proefplaatsing, Subsidie BBL en andere voorzieningen)
  10. Wij adviseren wij bij de Wet Poortwachter
  11. Wij stemmen af met uw Arbodienst
  12. Wij bieden ondersteuning bij vragen van uw werknemer aangaande salaris, loon of contracten
  13. Wij hebben veel kennis van het werken met mensen met een ziekte of handicap
  14. Maandelijkse betaling van uw factuur bij aanvang dienstverband
  15. Er vindt een creditcheck plaats, bij onzekerheid wordt betaling vooraf gewenst
  16. Uw bedrijf heeft een aansprakelijkheidsverzekering
  17. U verzorgt zelf de werving en selectie

Wat wij doen

  • Personeelsadministratie
  • Periodieke salarisbetalingen
  • Reserveringen en uitbetaling vakantiegeld
  • Ondersteuning van uw werknemer aangaande:
    Aanmelding bij noodzakelijke instanties
    Aanvragen loonwaarde-onderzoek
    Aanvragen van voorzieningen bij UWV (jobcoaching)
    Inzet arbodienstuitvoering Wet Verbetering Poortwachter

U blijft zelf verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe werknemers en natuurlijk de aansturing en begeleiding op de werkplek. Mutaties geeft u door aan ons en wij verwerken ze voor u.

Besteed uw personeelszaken uit

Wanneer wij het werkgeverschap van u overnemen, verzorgen wij de arbeidsovereenkomsten en eventuele aanpassingen, inschaling conform uw CAO of beroepsgroep, periodieke salarisbetalingen, verstrekking salarisspecificaties en jaaropgave, registratie van vakantie- en ziektedagen, aan- en afmelding bij de noodzakelijke instanties, inzet van een arbodienst, uitvoering Wet Verbetering Poortwachter en reserveren van het vakantiegeld.

Wat zijn dan nog uw verantwoordelijkheden? U richt zich op uw organisatie en het aanleren van de werkzaamheden en werkcultuur aan uw nieuwe medewerker. Daarnaast geeft u wijzigingen door aan uw contactpersoon van SPR-hr.